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Gestión del talento humano en la retención del personal de la empresa Ediciones Sembrando S.A.C., San Martín de Porres, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Gestión del talento humano en la retención del personal
de la empresa Ediciones Sembrando S.A.C., San Martín de Porres, 2020”, el
objetivo general fue determinar la influencia de la gestión del ...
Acceso abierto
Gestión del tiempo y el Síndrome de Burnout de los colaboradores de Allus Spain sucursal del Perú, Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La tesis, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del
tiempo y el síndrome de Burnout de los colaboradores de Allus Spain Sucursal del
Perú. La investigación es de tipo básica, de enfoque ...
Acceso abierto
El employer branding y los millennials en Walon Sport, Independencia, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Dado los acontecimientos que tienen protagonismo hoy en día en el mercado
laboral peruano, se decidió tomar como temas principales el Employer Branding en
la empresa Walon Sport, así mismo a la generación Millennial que ...
Acceso abierto
Selección de personal y evaluación del desempeño laboral en la empresa Agrícola Tres Palmeras S.R.L Huaral, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Investigación que tuvo como objetivo determinar la relación de la selección de personal (y de sus dimensiones selección inicial de personal, selección sustantiva de personal y selección contingente de personal) con la ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y rotación de personal en la empresa Renova, Independencia 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo general de la tesis ha sido determinar la relación del liderazgo transformacional y la rotación de personal en la empresa Renova, el tipo de investigación ha sido aplicada, nivel descriptivo correlacional; ...
Acceso abierto
Comunicación interpersonal y comportamiento organizacional de la empresa Compartamos Financiera, San Martín de Porres, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación se ha formulado como objetivo general determinar la relación que existe entre la comunicación interpersonal y el comportamiento organizacional en la empresa Compartamos Financiera del ...
Acceso abierto
Proceso de selección y la rotación del personal en la empresa MF Asesoría y Consultoría S.A.C., La Victoria, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre
el proceso de selección y la rotación del personal en la empresa MF Asesoría y
Consultoría S.A.C., La Victoria, 2020; puesto que la ...
Acceso abierto
Selección de personal de tutoría en la mejora de procesos de los colegios Saco Oliveros, Lima, 2019–2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente informe de investigación tiene como finalidad determinar la influencia
de la selección de personal de tutoría en la mejora de procesos de los colegios
Saco Oliveros, Lima 2019 – 2020. El método de la investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y calidad laboral en la Municipalidad distrital de Puente Piedra, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la
gestión del talento humano y la calidad laboral en la Municipalidad Distrital de
Puente Piedra,2020. El estudio se basó en las teorías de las ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y compromiso organizacional en la Municipalidad de Ancón, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre
la comunicación organizacional y compromiso organizacional, la metodología que
se utilizó fue el enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel ...
Acceso abierto