Listar Chiclayo por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-13 de 13
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El clima laboral y su influencia en el desempeño del personal en la empresa comercial G&M S.A.C. - Chiclayo - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal es determinar el clima laboral y su influencia en el desempeño del personal de la empresa comercial G&M SAC. Ubicado en el distrito de José Leonardo ... -
Clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores del Concesionario Automotores Pakatnamu S.A.C.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y motivación laboral en Concesionario Automotores Pakatnamu S.A.C. En el diseño de este estudio es no experimental ... -
Efecto del programa de estrategias de comunicación interna para fortalecer el comportamiento de los obreros de la empresa “Viveros Génesis S.A.C.”, Chiclayo .
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del Programa de estrategias de comunicación interna para fortalecer el comportamiento de los obreros de la empresa “Viveros Génesis S.A.C.”, ... -
Estrategias de control interno para mejorar la eficiencia del personal de atención al cliente de San Roque S.A.
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se da a partir de la situación problemática identificada en la empresa San Roque S.A., en donde la falta de eficiencia por parte de su personal de atención al cliente, han afectado significativamente ... -
Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral que perciben los docentes de la institución educativa “Mater ... -
Manual de procedimientos de selección de personal para mejorar la calidad de servicio en la empresa de transportes Móvil Tours s.a. de la ciudad de Chachapoyas - región Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEste trabajo de investigación se dio inicio con el planteamiento de la siguiente interrogante: ¿Un manual de procedimientos de selección de personal mejorará la calidad de servicio de la empresa Móvil Tours SA de la ... -
Motivación laboral y su influencia en rendimiento de colaboradores de una oficina de gestión y desarrollo de RRHH, Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación consignó como objetivo general proponer un plan de motivación laboral con el fin de mejorar el rendimiento de los colaboradores de una Oficina de Gestión y Desarrollo de RR.HH., Amazonas. Para ... -
Motivación y clima laboral de los trabajadores de Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sede Chiclayo 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la Motivación y el clima laboral en los trabajadores de la Sunarp Chiclayo. La metodología utilizada para ... -
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de San José del Alto, Jaén 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El estudio titulado: “Motivación y su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de San José del Alto, Jaén 2016”; tiene como objetivo general: “Describir y determinar la ... -
Plan de mejoramiento del clima laboral mediante el desarrollo de habilidades blandas de UGEL Bongará - Amazonas 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Plan de Mejoramiento del Clima Laboral mediante el Desarrollo de Habilidades Blandas en UGEL La Bongará Amazonas 2018, tuvo como objetivo general mejorar el clima laboral mediante el ... -
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud Amazonas Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la actualidad los que más resalta en las instituciones es el talento humano lo cual está inmerso en la Dirección de gestión y desarrollo de recursos humanos, en el que se involucrá la selección de personal, el mismo ... -
Propuesta de evaluación 360° para conocer el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén–San Ignacio
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado Propuesta de evaluación 360° para conocer el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén–San Ignacio, tuvo como objetivo proponer el modelo de E360° para ... -
Rotación de personal y su incidencia en las ventas De Aga Representaciones S.A.C. Jaén 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación de tipo Descriptivo Correlacional denominada: “ROTACIÓN DE PERSONAL Y SU INCIDENCIA EN LAS VENTAS DE AGA REPRESENTACIONES S.A.C JAÉN 2016”, fue trabajada en una población conformada por 51 ...