Search
Now showing items 11-20 of 43
El liderazgo transformacional como uno de los estilos de liderazgo: Un artículo de revisión
(Universidad César Vallejo, 2020)
La revisión de literatura fue realizada a artículos publicados entre los años
2000 y 2020 en Scopus y Web o Science, sobre el liderazgo transformacional y su
impacto en las organizaciones, en diferentes países, ...
Acceso abierto
Estrategias de comunicación interna en el desempeño laboral del área administrativa en la I.E. “Eloy Soberon Flores”, San Ignacio
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación titulado: “Estrategias de comunicación
interna en el desempeño laboral del área administrativa en la I.E. “Eloy Soberon
Flores”, San Ignacio, cuyo objetivo fue: “Determinar el impacto ...
Acceso abierto
Metodología 360° para mejorar el desempeño laboral en la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del estudio presentado es Proponer la metodología 360° para
mejorar el desempeño laboral en la Cámara de Comercio y Producción de
Lambayeque. Así mismo, sustenta un enfoque cuantitativo, con un ...
Acceso abierto
Metodología seis casillas para mejorar el clima laboral de los colaboradores de la empresa EPSEL S.A., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio investigativo tuvo como fin plantear la metodología seis casillas
para ascender el ambiente organizacional en los adjuntos de la entidad EPSEL S.A.
Siendo una investigación de tipo descriptivo ...
Acceso abierto
Desarrollo organizacional y reclutamiento de taxis en la Empresa YAMKHA PERÚ – PIURA 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación, tiene como objetivo general Determinar la relación entre
el desarrollo organizacional y la efectividad de la empresa en estudio, siendo sus
variables Desarrollo Organizacional (DO) y efectividad, ...
Acceso abierto
Liderazgo democrático para fortalecer el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Norcentro SAC, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La empresa Norcentro ha manifestado una serie de problemas en cuanto al
desempeño de sus colaboradores originado por la falta de la presencia de un líder
democrático lo cual desencadena una disminución en su productividad. ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional como estrategia para mejorar el compromiso organizacional de los empleados de Coffee Art, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como problema general ¿cómo las estrategias de
liderazgo transformacional mejoran el compromiso organizacional de los
empleados de Coffee Art?, en ese sentido se estableció como por objetivo ...
Acceso abierto
Plan operativo para incrementar el nivel de ventas en la Empresa Mc Donald’s 2022 Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio presentado es Proponer un plan operativo en la
empresa Mc Donald’s Chiclayo que permita incrementar el nivel de ventas. Así
mismo, sustenta un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo ...
Acceso abierto
Comunicación interna y su relación con el clima organizacional en la empresa de transporte Transmar, Lambayeque 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar la relación de la
comunicación interna y clima organizacional de la empresa de transporte Transmar
de Lambayeque, se utilizó un enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la productividad laboral en el área de recursos humanos GERCETUR Región Lambayeque, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
significativa entre la dimensión Integración de trabajador y productividad laboral,
porque se halló un valor (p ≤ 0.03, r=0.721). Por ello, se deduce una
correspondencia directamente proporcional, es decir, que, a mayor ...
Acceso abierto