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Mostrando ítems 28-47 de 167
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Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, provincia Moyobamba, año 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación abordó el vínculo entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en un centro nacional de estadística, Provincia de Moyobamba, año 2023. La metodología utilizada es ... -
“Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores judiciales del nuevo código procesal penal de la sede central de la Corte Superior de Justicia de San Martín 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES JUDICIALES DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL DE LA SEDE CENTRAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTÍN 2015, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl problema que envuelve la siguiente investigación fue el de realizar y definir todos los aspectos que contempla: “Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Agropecuaria Rio Mayo SAC - Moyobamba, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Rio Mayo S.A.C. Moyobamba, año 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño ... -
Clima organizacional y rendimiento laboral de los colaboradores de la dirección regional de la Producción, año 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación se planteó como objetivo principal determinar grado de relación entre clima organizacional y rendimiento laboral de los colaboradores de DIREPRO, año 2020. Con respecto a la ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoSe utilizó como objetivo general determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén – 2021. De la misma forma se utilizó un enfoque cuantitativo, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo San Martín, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito poder determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la DIRCETUR San Martín, 2020. Es de tipo aplicada, con un diseño ... -
Compensación salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A. 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación Salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A año 2019. Se utilizó el método ... -
Competencias laborales y su relación en la productividad de los colaboradores en la municipalidad distrital de Jepelacio, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl propósito principal de la investigación fue, determinar la relación entre las competencias laborales y la productividad de los colaboradores en la municipalidad distrital de Jepelacio, 2020. El tipo de investigación ... -
Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por objetivo principal, determinar el comportamiento ... -
Comunicación asertiva y su relación con el desempeño laboral en la industria alimentaria Induamerica Trade S.A., Rioja 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo establecer la asociación para la comunicación asertiva con el desempeño laboral en la industria alimentaria Induamerica Trade S.A, Rioja; en base al método hipotético-deductivo, ... -
Condiciones laborales y su relación con el comportamiento organizacional en la Empresa CISESA, Moyobamba 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre las condiciones laborales y el comportamiento organizacional en la empresa CISESA, Moyobamba 2022; siendo una investigación de tipo aplicada, de nivel ... -
“Control de las políticas de créditos – cobranzas y la recuperación de la cartera pesada de la Caja Paita de la ciudad de Rioja, período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “Control de las políticas de créditos – cobranzas y su relación con la recuperación de la cartera pesada de la caja Paita de la ciudad de rioja, periodo 2015”, donde su principal objetivo es ... -
Cultura digital y productividad de los colaboradores de la empresa Market Campiña S.A.C. – Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación a partir de la problemática se presentó como objetivo determinar la relación entre la cultura digital y la productividad de los colaboradores de la empresa. De tipo aplicado, diseño no experimental ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Servicios Múltiples Sol y Café LTDA, Jaén – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Cooperativa De Servicios Múltiples Sol & Café Ltda – 2022, en la metodología ... -
Diseño de puestos de trabajo en relación con el cliente interno en las empresas chimbotanas del sector industrial, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal: Determinar el nivel de diseño de puestos de trabajo en función del cliente interno en las empresas Chimbotanas del Sector Industrial, 2022. El tipo de ... -
La educación financiera para mejorar las finanzas personales de los docentes de la Institución Educativa N° 00518 del distrito de Yantaló, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “La educación financiera para mejorar las finanzas personales de los docentes de la Institución Educativa N° 00518 del distrito de Yantaló, 2019”, tuvo como objetivo implementar un plan ... -
Efecto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional de la Cooperativa de Servicios Múltiples Sol&Café Ltda., Jaén - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación denominada “Efecto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional de la Cooperativa de Servicios Múltiples Sol & Café Ltda., Jaén 2022” tuvo como propósito medir el efecto que puede llegar a ... -
El empowerment como factor de competitividad laboral en la empresa APUESTA TOTAL, SAN MARTIN -2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre el empowerment y la competitividad laboral en la empresa Apuesta Total, San Martín – 2022, asimismo, es de tipo aplicada ... -
Endomarketing y rotación de personal en la pollería Punta Sal, Rioja – 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el endomarketing y la rotación de personal en la Pollería Punta Sal, Rioja – 2023, para ello se realizó un estudio de tipo básica, de ...