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Mostrando ítems 71-80 de 169
El estrés laboral y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo principal conocer el estrés laboral y su
efecto en el desempeño laboral, lo cual obtuvimos resultados del trabajo de
investigación mediante la aplicación de instrumentos.
La ...
Acceso abierto
Capacitación de personal y calidad de servicio del restaurante Wakamayu, Moyobamba – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “Capacitación de personal y calidad de servicio del
restaurante Wakamayu, Moyobamba – periodo 2015”, tiene por principal objetivo,
determinar la relación existente entre la capacitación de ...
Acceso abierto
“Control de las políticas de créditos – cobranzas y la recuperación de la cartera pesada de la Caja Paita de la ciudad de Rioja, período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “Control de las políticas de créditos – cobranzas y
su relación con la recuperación de la cartera pesada de la caja Paita de la
ciudad de rioja, periodo 2015”, donde su principal objetivo es ...
Acceso abierto
“Calidad de servicio y fidelización de los clientes de la Empresa Admiconta ABC E.I.R.L. Moyobamba período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por nombre “Calidad de Servicio y
fidelización de los clientes de la Empresa ADMICONTA ABC E.I.R.L.
Moyobamba periodo 2015”, en el que se quiere determinar la relación entre ...
“Clima institucional y desempeño docente en la institución educativa N° 00491, Moyobamba - 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por título “CLIMA INSTITUCIONAL Y
DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 00491,
MOYOBAMBA – 2015” el cual nace con la intensión de evaluar el clima
institucional y ...
Acceso abierto
“La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E AMAE de Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL
DE LOS COLABORADORES DE LA I.E AMAE DE MOYOBAMBA EN EL
AÑO 2015”, el cual tiene como objetivo principal de determinar la relación
entre la motivación y el ...
Acceso abierto
“Clima laboral y calidad de servicio que brindan los colaboradores de sub sede de los juzgados del poder judicial Moyobamba – 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad las Instituciones, se están preocupando en los diferente factores
que evitan la eficiencia, como es el clima laboral y calidad de servicio, que son
importantes dentro de una organización, debido a que ...
Acceso abierto
“Gestión de créditos pymes y calidad de servicio de los colaboradores del área de crédito de Scotiabank en la cuidad de Moyobamba, año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: GESTIÓN DE CRÉDITOS PYMES Y
CALIDAD DE SERVICIO DE LOS COLABORADORES DEL ÁREA DE
CRÉDITO DE SCOTIABANK EN LA CUIDAD DE MOYOBAMBA, AÑO 2015, se
planteó como objetivo determinar la ...
Acceso abierto
Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC Piura S.A.C. Agencia rioja periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral
de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como
objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral ...
Acceso abierto
“Rotación de personal y desempeño laboral de los colaboradores en los órganos jurisdiccionales Moyobamba, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis titulada “Rotación de Personal y Desempeño Laboral de los colaboradores
en los Órganos Jurisdiccionales - Moyobamba 2016, se desarrolló una investigación
descriptiva correlacional de tipo transversal, con la ...