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Mostrando ítems 201-210 de 310
Motivación y desempeño laboral del personal médico del Servicio de Emergencia de Adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis titulada: “Motivación y desempeño laboral del personal médico
del Servicio de Emergencia de Adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, Lima, 2022” tiene por objetivo determinar la relación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa D’Dannalex E.I.R.L. Puerto Maldonado – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El clima organizacional es considerado una forma de relación que tienen los
miembros de una empresa y cómo influye en su desempeño laboral. Es por ello
que la presente investigación se plantea como objetivo general ...
Acceso abierto
Gestión de marca y posicionamiento de mercado en la empresa de transportes Señor del Mar S.A, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación se realizó en la empresa de Transportes Señor del Mar
S.A, Lima 2021, teniendo como objetivo general determinar la relación entre
gestión de marca y posicionamiento de marca en la empresa de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la actual investigación: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral del
personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa
Anita 2022”, contamos como objetivo: Determinar la relación que ...
Acceso abierto
Relación entre mejora continua y la productividad en la Cooperativa Agraria APPBOSA del Centro Poblado Samán, Sullana - Piura - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada “Relación entre Mejora Continua y la Productividad en la
Cooperativa Agraria APPBOSA del Centro Poblado Samán, Sullana - Piura – 2022”,
tiene como objetivo determinar la relación entre la ...
Acceso abierto
Gestión del Talento Humano y su compromiso organizacional en los servidores de la Municipalidad de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y su compromiso organizacional en los
servidores de la Municipalidad de Abancay 2022. Para cumplir ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores de Ipress San Pedro, distrito de Huacho, Lima Provincias, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre la Gestión Administrativa
y la satisfacción laboral en los colaboradores de Ipress San Pedro, distrito de
Huacho, Lima Provincias, 2022; el tipo de estudio fue ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal en la Empresa “INVERSIONES MUYA S.A.C” de la Ciudad del Cusco- Perú 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada “ Clima organizacional y el desempeño laboral
del personal en la empresa “inversiones Muya S.A.C” de la ciudad del Cusco- Perú
2022”, el cual tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Reingeniería administrativa y su relación con la planificación estratégica de la empresa Inversiones y Servicios Múltiples Ochoa E.I.R.L, Pisco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se formuló buscando determinar la relación de la reingeniería
administrativa y la planificación estratégica de la empresa Inversiones y Servicios
Múltiples Ochoa E.I.R.L, Pisco, 2022. En el primer capítulo, ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral en la oficina ejecutiva de recursos humanos de la Diresa Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La actual investigación satisfacción y motivación en la Oficina Ejecutiva de Recursos
Humanos de la Diresa Lima – 2021, tuvo como objetivo determinar la relación entre
la motivación y satisfacción de la unidad de ...
Acceso abierto