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Mostrando ítems 1-10 de 21
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de una unidad veterinaria del distrito de Chorrillos- Lima metropolitana, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general: Establecer la relación que existe entre la
gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de una unidad
veterinaria del distrito de Chorrillos Lima ...
Acceso abierto
Gestión por competencia y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Institución Educativa Heroínas Toledo, Callao 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Esta investigación presento, como objetivo general determinar la relación entre gestión por competencia y satisfacción laboral en el personal administrativo de la institución educativa heroínas Toledo, callao 2020. Para ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y desempeño laboral de los trabajadores del Archivo General de la Nación, Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que existiría entre
las habilidades blandas y el desempeño laboral de los trabajadores del Archivo
General de la Nación, Lima - 2021. La investigación ...
Acceso abierto
Compensación salarial y la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la compensación
salarial con la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la
ciudad del Cusco en el año 2022, para ello se tuvo como metodología ...
Acceso abierto
La gestión del servicio y satisfacción del usuario en la Municipalidad del Distrito de Quellouno, Provincia La Convención, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Estudiar la gestión del servicio y la satisfacción del usuario en el municipio de
Quellouno en la provincia de La Convención fue el objetivo principal de esta tesis.
Debido a que la población es finita, se seleccionaron ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el Engagement laboral en la Municipalidad Distrital de Santiago, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo plasmado en la investigación fue establecer la asociación de la
gestión del talento humano y el engagement laboral en la municipalidad distrital de
Santiago, Cusco 2022. Concurriendo en una investigación de ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano y el employee engagement en la empresa DEFENSE SA de Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el presente trabajo de investigación está enfocado en las necesidades de la
empresa DEFENSE S.A., relacionados en el trabajo, desempeño y satisfacción de
sus trabajadores. Apoyándonos en las dos variables que ayudarán ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y satisfacción laboral de los docentes en la II.EE JEC Alfonso Torres Luna del Distrito de Acora de la Región Puno-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada “Gestión Administrativa y Satisfacción laboral de
los Docentes en la II.EE JEC Alfonso Torres Luna del Distrito de Acora de la Región
Puno-2021” tuvo como objetivo Determinar si existe ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los agentes de seguridad ciudadana de la Municipalidad distrital de San Sebastián Cusco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación, tuvo como objetivo principal, determinar la relación que
existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los Agentes de
Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal en la asociación para el desarrollo empresarial en Apurímac, Andahuaylas – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis realizada se orienta a establecer el grado de relación entre la gestión del
talento humano y la satisfacción laboral del personal que labora en la Asociación
para el Desarrollo Empresarial en Apurímac, sobre los ...
Acceso abierto