Browsing Maestría en Gestión del Talento Humano by Title
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Política organizacional en la seguridad laboral de una empresa de servicios de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la política organizacional en la seguridad laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, ... -
Prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño del docente de la Red Educativa N°7, UGEL 02, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación que lleva por título “Prácticas de gestión de la capacitación y la evaluación del desempeño del docente de la Red Educativa N°7, UGEL 02, Lima 2016 ”; responde a la pregunta: ¿Las ... -
Prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño laboral desde la percepción de los mozos en las tiendas de Lima de la empresa Norkys, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño laboral de los mozos en las tiendas de Lima de la empresa Norkys, ... -
Prácticas de liderazgo en el clima organizacional percibido por los colaboradores administrativos de una empresa de saneamiento ambiental en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio investigó la influencia de las prácticas de liderazgo en el clima organizacional de los colaboradores administrativos de una empresa de saneamiento ambiental en Lima. Se utilizó un enfoque cuantitativo ... -
Principio de primacía de la realidad y la desnaturalización del contrato de locación de servicios, como percepción en los estudiantes de la Universidad César Vallejo de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl desarrollo de esta investigación, cuyo título es: “Principio de Primacía de la Realidad y la Desnaturalización del Contrato de locación de servicios, como percepción en los estudiantes de la Universidad César Vallejo ... -
Procesos de gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación presentada tuvo como propósito de determinar si existe relación entre los procesos de gestión Talento Humano y Compromiso Organizacional en los colaboradores de una Empresa Privada de la Ciudad de Trujillo, ... -
Los procesos internos y la evaluación de desempeño de los trabajadores de una empresa turística, Miraflores – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación titulado: Los procesos internos y la evaluación de desempeño de los trabajadores de una empresa turística, Miraflores – 2022. Se realizó con el objetivo en determinar la relación ... -
Procrastinación laboral y autopercepción del rendimiento laboral en trabajadores del sector público de una institución hospitalaria de Chimbote 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación se estableció con el fin de determinar la correspondencia que existe entre la procrastinación laboral y autopercepción del rendimiento laboral en trabajadores del sector público de ... -
Productividad de los trabajadores en la empresa Nexxo Servicios Comerciales S.A.C, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo proponer un programa para mejorar la productividad de los trabajadores en la empresa Nexxo servicios comerciales S.A.C; por lo que, se aplicó el tipo de investigación básica ... -
Programa de capacitación virtual ”Pachikuy” para mejorar las habilidades blandas del colaborador en Mibanco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEn la actualidad la sociedad está enfocada a la globalización lo cual trajo consigo una nueva configuración de empleos, los conocimientos académicos no son lo único importante en la organización para el contrato de personal. ... -
Programa de empowerment para mejorar la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, Demostrar el efecto del programa Empowerment la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023. Su estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel ... -
Programa de motivación laboral para gerentes de Corporación Veneto S.A.C
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn los últimos años, el incremento de la motivación laboral se ha convertido en un tema de gran relevancia e interés para las empresas a nivel mundial, por los cambios que se han venido efectuando en muchas organizaciones ... -
Programa de seguridad basada en el comportamiento para la disminución de accidentes de trabajo - Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada Programa de seguridad basada en el comportamiento para la disminución de accidentes de trabajo – Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019, cuyo objetivo fue establecer la manera en que el programa de ... -
Programa Employee engagement y la intención de rotación en el personal de una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del programa employee engagement en la intención de rotación de personal en una empresa de hidrocarburos en Trujillo, 2023. La metodología usada fue ... -
Programa LECOM para el desempeño lector en estudiantes del tercer año de secundaria de una institución educativa de San Vicente de Cañete. 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación: Programa LECOM y desempeño lector en estudiantes del tercer año de secundaria de una institución educativa de San Vicente de Cañete. El objetivo es determinar el efecto de la aplicación del programa ... -
Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 ... -
Propiedades psicométricas de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) en colaboradores de instituciones privadas
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar las propiedades psicométricas de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en su versión de 9 ítems, se trabajó con una muestra multiocupacional por conveniencia ... -
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa tesis nombrada Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022, tuvo como objetivo general evaluar la Gestión de Talento Humano y proponer un modelo adecuado y acorde ... -
Propuesta de un sistema de gestión de talento humano para el proyecto especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue desarrollar la propuesta del Sistema de Gestión de Talento Humano para el Proyecto Especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo y diseño ... -
Reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de edificios de Lima
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como como objetivo proponer la subcontratación de procesos de reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de edificios de Lima. El enfoque es de tipo cualitativo, de método ...