Browsing Maestría en Gestión del Talento Humano by Advisor "Salinas Gamboa, José Germán"
Now showing items 1-20 of 31
-
Ansiedad y su relación con el desempeño laboral de los vendedores de la compañía de seguro de vida – Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn el presente estudio tuvo como propósito Determinar la relación entre la ansiedad y el desempeño laboral de los vendedores de las compañías de seguro de vida - Trujillo, 2020. La investigación se centró metodológicamente ... -
La auditoría de cumplimiento y su influencia en la gestión administrativa de la División de Economía de la PNP, Trujillo, Perú – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa indagación presente analizó el estudio de la auditoría de cumplimiento y la gestión administrativa en la División de Economía de la PNP, Trujillo, Perú en el año 2021. Se incluyó como objetivo determinar la influencia ... -
Calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre calidad de vida laboral y personal de teletrabajadoras en la ciudad de Trujillo en tiempos de COVID-19. Investigación de alcance descriptivo correlacional ... -
Clima laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa constructora de Piura
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa constructora de la ciudad de Piura. El diseño empleado de tipo correlacional ... -
Clima laboral y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del área comercial de una entidad financiera, Perú 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoPara la presente investigación realizada a los colaboradores del área comercial de una Entidad Financiera, el estudio fue de un enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental teniendo como principal objetivo ... -
Clima organizacional y síndrome de burnout en trabajadoras sociales de una empresa de servicios - Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoDurante la ejecución de las actividades laborales de la empresa, se evidenció un estrésen las trabajadoras sociales para que realicen sus funciones de manera eficiente, dentro de un bajo clima laboral inapropiado, esto ... -
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar las competencias transversales que generan sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023; para ... -
Compromiso organizacional y rendimiento laboral en los colaboradores de una empresa certificadora sede-Trujillo 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y rendimiento laboral, la muestra estuvo compuesta por 53 colaboradores de 22 a 36 años pertenecientes a una empresa certificadora ... -
Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el sindicato de construcción civil de Rioja, San Martín-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el Sindicato de Construcción Civil de Rioja, San Martín-2021, cuyo objetivo fue Analizar la relación de la comunicación efectiva ... -
Comunicación interna y desempeño laboral de los empleados administrativos en una entidad pública de La Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl propósito de este estudio fue determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los empleados administrativos de una entidad pública en La Libertad, 2023, con enfoque cuantitativo, diseño ... -
Desempeño laboral y satisfacción de los clientes de la empresa en el rubro óptico, Huaraz – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio de investigación que tiene como objetivo general determinar la relación de desempeño laboral y satisfacción de los clientes de la empresa en el rubro óptico, Huaraz, 2023. Tuvo como metodología empleada el ... -
Engagement y desempeño laboral en los colaboradores de la Red de Salud Chepén 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre el engagement y el desempeño laboral en los colaboradores de la Red de Salud Chepén 2020. La investigación fue de tipo cuantitativa ... -
La estabilidad laboral legal y su relación con la disminución de la eficiencia y productividad en empresas de Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación aborda el tema de la estabilidad laboral absoluta en el Perú y sus implicancias en la realidad laboral empresarial, como objetivo de la investigación se buscó encontrar la relación de causalidad ... -
Estilos de afrontamiento al estrés y felicidad en el trabajo en colaboradores de la empresa Comunidad Campesina La Soledad en tiempos de pandemi
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito conocer la relación entre el afrontamiento al estrés y la felicidad en el trabajo en colaboradores de la empresa Comunidad Campesina la Soledad en tiempos de pandemia; éste estudio ... -
Estilos de liderazgo percibido y motivación laboral en colaboradores del Gobierno Regional de La Libertad, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre los Estilos de liderazgo y la motivación laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de La Libertad 2020. El tipo de investigación ... -
Estrategias de retención del talento humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)El estudio de investigación tuvo como título “Estrategias de Retención del Talento Humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021 ”, esta investigación tuvo como por objetivo ... -
Factores sociodemográficos e intención de rotación en la empresa de transporte En el nombre de Jesús, Piura - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal relacionar los Factores sociodemográficos con la intención de rotación en la empresa de transportes “En el nombre de Jesús SRL”, en el año 2020. Se planteó bajo ... -
La gamificación e inducción de seguridad en las obras de construcción de Vector CCG, San Martín-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada La gamificación e inducción de seguridad en las obras de construcción de Vector CCG, San Martín-2021, tuvo como objetivo Analizar la relación de la gamificación con la inducción. Su ... -
La gestión del talento humano y la calidad del servicio del gimnasio Conquer Athletics En El Año 2021 Trujillo – Perú
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y la calidad del servicio del gimnasio CONQUER Athletics, en la ciudad de Trujillo en el año 2021. Para ello, se utilizó ... -
Los incentivos laborales y el rendimiento de los colaboradores de la Empresa Sales 360 S.A.C., Trujillo – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste presente estudio, tuvo como objetivo en determinar la relación de las variables de incentivo laboral y rendimiento del colaborador. Es un diseño descriptivocorrelacional y diseño no experimental – transversa ...