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Las inteligencias múltiples en el clima organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de la provincia de Satipo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de las
inteligencias múltiples en el clima organizacional de los trabajadores de una
municipalidad distrital de la provincia de Satipo. La investigación fue ...
Acceso abierto
El teletrabajo y el desempeño laboral en tiempos de pandemia COVID 19 de los trabajadores administrativos de un hospital nacional de la ciudad de Huaral, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El teletrabajo no era una forma muy conocida de trabajo hasta la llegada de la
pandemia COVID-19, desde el 15 de marzo del 2020, fecha donde el estado
peruano promulgó la inmovilización social obligatoria, donde todas ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del nivel primario de instituciones educativas públicas, Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la
influencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del
nivel primario de instituciones educativas públicas de Andahuaylas. El ...
Acceso abierto
Política organizacional en la seguridad laboral de una empresa de servicios de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la
política organizacional en la seguridad laboral en una empresa de servicios de Lima
Metropolitana. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Felicidad, compromiso y satisfacción laboral en colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación existente entre
la felicidad, el compromiso y la satisfacción laboral en un grupo de
colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y la resolución de conflictos en una municipalidad distrital de Lima este, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En consideración al presente estudio, se buscó como objetivo principal
determinar la relación entre la inteligencia emocional y la resolución de conflictos
de los trabajadores que brindan atención al público en una ...
Acceso abierto
Implicancia del liderazgo en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de COVID 19, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la implicancia que tiene el liderazgo
en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de Covid 19 de
Lima, 2022. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional de una empresa inmobiliaria de la ciudad de Ica, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito del estudio fue evaluar el liderazgo y su impacto en el ambiente
organizacional de la empresa. Su objetivo principal fue conocer si el liderazgo
incide en el clima organizacional de una empresa inmobiliaria ...
Acceso abierto
Autoeficacia y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa particular- Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como propósito establecer la relación entre la
autoeficacia y el compromiso organizacional de los docentes de una institución
educativa privada de Piura. Se caracterizó por ser de tipo básica, ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la
correlación entre las habilidades directivas y la motivación laboral de los
trabajadores administrativos de una Universidad Privada de la ...
Acceso abierto