Lima Norte: Envíos recientes
Mostrando ítems 21-40 de 366
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Relación entre la tecnología digital y el rendimiento de los trabajadores en una empresa de saneamiento de Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la tecnología digital en el rendimiento de los trabajadores en una empresa de saneamiento. Este estudio se centró en la ... -
Análisis de la retención del talento y el desempeño organizacional, en una empresa de seguridad privada, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio actual se relaciona principalmente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico. El objetivo general de la investigación fue analizar la manera en la que se presenta ... -
Comunicación y los conflictos organizacionales de una institución militar - policial, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio, titulado Comunicación y conflicto organizacional de una institución militar policial Militar - Policial, Lima, 2022, tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre las variables ... -
Liderazgo transformacional y aprendizaje organizacional en el personal de una municipalidad Áncash – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación pretende contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 17, "Alianzas para lograr los objetivos", esta investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel de relación entre ... -
Gestión de la seguridad laboral y prevención de riesgos de los colaboradores en una empresa de publicidad, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se vincula con el ODS N°8. El objetivo general fue determinar la relación entre la variable gestión de seguridad laboral y la variable prevención de riesgos, la tesis se realizo en un enfoque ... -
Cultura organizacional en el compromiso laboral de los trabajadores de una empresa privada en ventas en Miraflores, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa indagación se enfoca en la gestión de la cultura organizacional en el compromiso laboral en una empresa privada en Miraflores, contribuyendo al octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS): Trabajo Decente y ... -
Gestión del clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral en una institución pública de salud de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación se centra en la gestión del clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral en una institución pública de salud de Lima. Aporta al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo Decente y ... -
Comunicación interna y gestión del conocimiento en los colaboradores en una empresa de servicios de Callao, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEste estudio, enmarcado en la línea de investigación de "Cultura y Comportamiento Organizacional" y alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 "Trabajo decente y crecimiento económico", tuvo como objetivo ... -
Motivación en el compromiso laboral en colaboradores de dos agencias microfinancieras privadas, Mariscal Cáceres, San Martín, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la influencia de la motivación en el compromiso laboral en colaboradores de dos agencias microfinancieras privadas, Mariscal Cáceres, San Martín, 2024. ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una empresa de rubro automotriz en Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación busca contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: “trabajo decente y crecimiento económico”, teniendo como objetivo general determinar qué relación existe entre la motivación ... -
La motivación laboral en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa dedicada a la construcción en Surco año 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn el contexto económico se debe entender que las empresas privadas en el sector de construcción son fundamentales en la economía país, pues generan actividades productivas sumamente importantes para cualquier nación. ... -
Comunicación interna en la cultura organizacional en colaboradores de una empresa privada de servicio, Ate Vitarte, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la comunicación interna en la cultura organizacional en colaboradores de una empresa privada de servicio. La metodología fue de tipo aplicada, ... -
Justicia organizacional en el engagement en docentes de psicología de una universidad privada, Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa Investigación tuvo como objetivo central, determinar la incidencia de la justicia organizacional en el engagement en docentes de psicología de una universidad privada. Su metodología investigativa fue de tipo aplicado, ... -
Relación entre competencias transversales y compromiso organizacional en los trabajadores de una aseguradora de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio sobre competencias transversales y compromiso organizacional en los trabajadores se relaciona con el (ODS) - 8; el cual plantea dar un enfoque a la promoción del crecimiento económico de sostenibilidad ... -
La motivación y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de una empresa de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Alianzas para lograr los objetivos. La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Motivación con el Clima Organizacional ... -
Análisis del liderazgo Laissez-faire en el desempeño de los colaboradores de una institución de educación superior, Lima Norte - 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), se enfoca en analizar cómo se percibe el liderazgo Laissez-faire en el desempeño de los colaboradores en una ... -
Análisis de la gestión de personas en el compromiso de los colaboradores de una empresa privada de fondo colectivo, La Victoria-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn el contexto actual de la gestión de personas y el compromiso de los colaboradores de la empresa privada de fondo colectivo en La Victoria, se analiza la necesidad de realizar mejores prácticas en función al desenvolvimiento ... -
Capital psicológico y satisfacción de los colaboradores de una empresa privada del distrito de Jesús María, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio se vincula con el objetivo y meta de desarrollo sostenible número 8, el cual promueve el trabajo decente y el crecimiento económico. En ese sentido, la investigación tuvo como objetivo establecer la relación ... -
Relación de la personalidad proactiva y el comportamiento innovador en personal docente de una institución educativa, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEste estudio investigó la relación entre la personalidad proactiva y el comportamiento innovador en docentes de instituciones educativas en el 2024. Se alineó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número ... -
Liderazgo y engagement en trabajadores del área de negocios en una entidad financiera - Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre el liderazgo y el engagement en trabajadores del área de negocios de una entidad financiera - Trujillo, 2023. La metodología es un enfoque ...
