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Mostrando ítems 11-20 de 46
Clima laboral y cultura organizacional en los trabajadores de una empresa agroindustrial de Chao – La Libertad - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo general determinar cuales son
las características del clima laboral que influye en la cultura organizacional de los
colaboradores de la Empresa Hass Perú S.A, por ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones - Lambayeque 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito principal del presente estudio se enfocó en determinar la relación
estadística existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una
muestra de 100 colaboradores de una empresa de telecomunicaciones ...
Acceso abierto
Influencia de la comunicación organizacional en la motivación laboral de los colaboradores de una empresa del sector educativo de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia
entre la comunicación organizacional y la motivación laboral en los colaboradores
de una empresa del sector educativo de Piura, 2022; siendo ...
Acceso abierto
Influencia de las estrategias de retención en la rotación de los colaboradores de una empresa del rubro educativo de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de
las estrategias de retención en la rotación de los colaboradores de una empresa
del rubro educativo de Piura, 2022; siendo una investigación ...
Acceso abierto
Justicia organizacional y empoderamiento docente en los colegios privados del distrito La Esperanza, Trujillo-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del presente estudio fue determinar la relación entre la justicia
organizacional y el empoderamiento docente en los Colegios Privados del Distrito
La Esperanza, Trujillo – 2022. Para tal efecto, se ...
Acceso abierto
Trabajo en equipo y motivación de los trabajadores de la oficina de seguros de un hospital de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el trabajo
en equipo y la motivación de los trabajadores de la oficina de seguros de un
hospital de Trujillo, 2022. Se trata de un estudio de diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento humano y su influencia con la gestión administrativa en una municipalidad distrital, Huaraz - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre las
estrategias de retención del talento humano y la gestión administrativa en una
Municipalidad Distrital, Huaraz 2022; la hipótesis planteó ...
Acceso abierto
Felicidad en el trabajo y cultura organizacional en los colaboradores de una empresa industrial de Paita - Piura – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
A continuación, se presenta una investigación desarrollada con el objetivo
de analizar la relación entre la felicidad en el trabajo y la cultura
organizacional en los colaboradores de una empresa industrial. Se empleó
el ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño de los colaboradores de una municipalidad distrital de La Libertad año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión por Competencias y Desempeño de
los colaboradores de una Municipalidad Distrital de La Libertad año 2022, tuvo
como objetivo general determinar la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio es de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal,
con el objetivo de determinar la influencia del síndrome de burnout sobre el
engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022, ...
Acceso abierto