La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa CN Minería y Construcción S.A.C., San Luis 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo describir la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa CN Minería y Construcción, San Luis 2019. El Diseño de la investigación fue no Experimental, transversal y correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 120 operarios de la empresa CN Minería y Construcción S.A.C. Se trabajó con el total de la población, es decir se trabajó con una muestra censal. La técnica que se utilizó fue la encuesta. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual obtuvo un alfa de Cronbach de 0.939, lo cual significa una alta confiabilidad estadística, y una validación de contenido del 84% por parte de los expertos. De manera global, se concluye que existe una correlación positiva considerable del Rho de Spearman 0.543 y un nivel de significancia de 0.01, en relación con el resultado se puede afirmar que la relación obtenida es directa, es decir que ante la presencia de una óptima gestión del talento humano da como resultado un alto nivel de desempeño laboral.