Engagement y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Chiclayo
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre engagement y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
– 2019. El tipo de estudio fue descriptivo – correlacional, puesto que se describen
las variables y luego se demuestra si se relacionan. El diseño fue no experimental
– transaccional, dado que no se manipulan variables y se recolecta información en
un solo momento. La población estuvo conformada por 70 colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo. Como técnica se empleó la encuesta y como
instrumento el cuestionario, el cual servirá para recoger información numérica de
los colaboradores. Entre sus principales resultados se obtuvo que el 34% se
encuentra en un nivel Bajo, ya que cuentan altos niveles de energía y resistencia
mental, pero no se sienten inspirados ni entusiasmados ante sus actividades,
tampoco se sienten concentrados y no son felices trabajando. Finalmente, se llegó
a concluir que, si existe relación entre engagement y desempeño laboral, puesto
que, mediante el coeficiente de correlación de Pearson, se obtuvo 0,757 y a la vez
es significativa con un p<0,05 lo cual indica una correlación positiva considerable
por aproximarse a la unidad, por lo cual se infiere que, si aumenta una variable,
aumentará la otra.
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- Chiclayo [661]