Empowerment y satisfacción laboral en el personal de la tienda Saga Falabella Cañete-2021
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tiene como fin determinar la relación entre el
empowerment y la satisfacción laboral en el personal de Saga Falabella Cañete-
2021. Para lo cual, se realizó una investigación de corte transversal no
experimental, para el proceso de verificación del instrumento se utilizó el software
estadístico SPSS versión 25 y Alpha de Cronbach para determinar la confiabilidad
de las variables. El instrumento a verificar contó con 24 ítems, y un tamaño de
muestra de 40 personas. Además, se utilizó la prueba de normalidad de Shapiro-
Wilk. Los resultados mostraron que obtuvo un valor de (Rho = 0.441) entre el
empowerment y la satisfacción laboral; se obtuvo un valor de (Rho = 0.750) entre
la satisfacción laboral y la relación trabajo- empleado; se obtuvo un valor de (Rho
= 0.776) entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo; y se obtuvo un
valor de (Rho = 0.717) entre la satisfacción laboral y el reto de trabajo. Por lo cual,
se llega a la conclusión que existe una relación altamente significativa entre el
empowerment y la satisfacción laboral, enfocada en la relación trabajo-empleado,
las condiciones de trabajo y el reto de trabajo.
Colecciones
- Callao [543]