Liderazgo y clima organizacional en instituciones educativas del distrito de Llata, Huánuco, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar
la relación entre el liderazgo y el clima organizacional en las instituciones
educativas del distrito de Llata, Huánuco, 2022.
El estudio es de tipo básica, de diseño no experimental, de nivel descriptivo
correlacional, método hipotético deductivo y de enfoque cuantitativo. La población
censal estuvo conformada por 83 docentes de las instituciones educativas del
distrito de Llata, Huánuco. Se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento fue
dos cuestionarios. Para la variable liderazgo se consideró 22 preguntas y para clima
organizacional 21 ítem con escala de tipo Likert.
Luego de aplicar la prueba de Rho Spearman se concluyó que existe
correlación positiva y alta (r = 0.977) entre el liderazgo y clima organizacional en las
instituciones educativas del distrito de Llata, Huánuco 2022. En cuanto a las
hipótesis específicas se demostró que el liderazgo autocrático, democrático y liberal
se relacionan con el clima organizacional; destacando la relación perfecta del
liderazgo democrático.
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