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Mostrando ítems 231-240 de 312
La inestabilidad laboral y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores CAS del sector público, caso Gerencia de Fiscalización y Control – Municipalidad Metropolitana de Lima, Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la inestabilidad laboral
y el compromiso organizacional de los trabajadores CAS en el sector público, tomando como
muestra a los trabajadores de ...
Acceso abierto
Estrategias de negociación del área de cobranza y su influencia para reducir la morosidad de pagos de los clientes de la empresa Servicios, Cobranzas e Inversiones S.A.C, distrito Cercado de Lima, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo del presente trabajo fue determinar si las estrategias de negociación
influyen en reducir la morosidad de pagos de los clientes de la empresa Servicios,
Cobranza e Inversiones S.A.C. La población objeto de ...
Acceso abierto
Selección de personal y el rendimiento laboral en la oficina de recursos humanos de la Red Asistencial Sabogal. 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre
"SELECCIÓN DE PERSONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL EN LA OFICINA DE
RECURSOS HUMANOS DE LA RED ASISTENCIAL SABOGAL 2013". ...
Plan de marketing y su relación con las ventas directas del Mango Kent, acopiadores de Casma año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación fue aplicado a los acopiadores de Casma.
Intentando determinar cómo se relaciona el plan de marketing con las ventas
directas de Kent Mango. Esta investigación se realizó en una muestra ...
Acceso abierto
El desempeño laboral en el proceso de pago de subsidios en la unidad de prestaciones de las empresas aportadoras de la red asistencial de La Libertad - Essalud, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con el fin de establecer cuál es la incidencia
del desempeño laboral en el proceso de pago de subsidios en la Unidad de Prestaciones Económicas
en la satisfacción ...
Gestión administrativa y motivación de personal del área de clientes de la tienda Makro Supermayorista del distrito de Surco 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación titulada "Gestión Administrativa y Motivación de personal del área de clientes de
la tienda Makro Supermayorista del distrito de surco 2014" tuvo como objetivo investigar la
relación entre la Gestión ...
Modelo de calidad de servicio para la gestión e implementación de una guardería infantil en el distrito del Agustino 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulada "Modelo de Calidad de Servicio para la Gestión e
Implementación de una Guardería Infantil en el Distrito del Agustino, 2014, me
permite Implementar un Modelo de Calidad para satisfacer ...
La personalidad y comportamiento del consumidor en los empleados de la empresa HDC
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación que tuvo por nombre La Personalidad y el comportamiento del consumidor en los
colaboradores de la empresa HDC BPO SERVICE, cuyo propósito fue identificar la relación existente
entre la personalidad y el ...
Capacitación laboral y satisfacción al cliente del área de ventas de una empresa de servicios de la ciudad de Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
“Capacitación Laboral y Satisfacción al cliente del área de ventas de una empresa
de servicios de ia ciudad de Lima-Perú” es el título de la Investigación. El presente
trabajo surge como consecuencia de una investigación, ...
Clima organizacional y desempeño laboral de la fuerza de ventas - Empresa Distribución Alimentaria 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La Tesis titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de la Fuerza de Ventas - Empresa
Distribución Alimentaria 2013, tuvo como objetivo general: analizar la relación entre el Clima
organizacional y el desempeño ...