Escuela de Administración de Empresas: Recent submissions
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Calidad de servicio y fidelización de los consumidores de un mercado supermayorista de Yanahuara, Arequipa-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación realizada en el mercado supermayorista de Yanahuara, Arequipa en 2023, tuvo como objetivo esencial establecer la relación entre la calidad del servicio ofrecido y la fidelización de los clientes hacia ... -
Motivación trascendente y rendimiento laboral en un centro de salud privado, Ventanilla, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación presente tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación trascendente y el rendimiento laboral de un centro de salud privado, Ventanilla, 2024. Teniendo como aporte a este estudio ... -
Gestión del tiempo y cadena de suministro en una empresa manufacturera, Villa El Salvador 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo poder determinar la relación que existe entre la gestión del tiempo y la cadena de suministro en una empresa manufacturera en el año 2024. Se realizó el estudio en un enfoque ... -
La gestión del talento humano y la rotación de personal en una empresa comercial, Chaclacayo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y la rotación de personal en una empresa comercial, Chaclacayo 2024. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo ... -
Marketing digital y comportamiento del consumidor en una empresa comercializadora en Ayacucho, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó a fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°01 en nuestra tesis es la innovación, ya que la inversión en la tecnología de la información y las comunicaciones ... -
Gestión del talento humano para atenuar la rotación de personal del hospital público en Sullana, Piura 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación busca aportar al objetivo de desarrollo sostenible Nº 8, titulado “Trabajo decente y crecimiento económico”, su objetivo es evaluar la gestión del talento humano para atenuar la ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la oficina ejecutiva de administración en una institución pública del Callao - 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio se realizó con el propósito de contribuir al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible por lo que se analizó estrategias y acciones que permitan equilibrar el progreso económico con la ... -
Marketing relacional y lealtad de clientes en una empresa de turismo, Huaral, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre el marketing relacional y la lealtad de los clientes en una empresa de turismo de Huaral, 2024. Contribuyendo con la ODS trabajo decente y crecimiento ... -
Compromiso laboral y atención al usuario en una municipalidad distrital de la región Cusco, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se alinea al objetico de desarrollo sustentable número 8 que refiere a trabajo desarrollo y crecimiento económico. El objetivo es determinar la relación entre elcompromiso laboral y la atención ... -
Satisfacción y desempeño laboral en los colaboradores en una empresa comercializadora, Magdalena del Mar, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó a fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, al enfocarse en la mejora de condiciones de trabajo y satisfacción laboral, elementos esenciales ... -
El compromiso organizacional y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Servicios Generales Isaí Chimbote 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación denominada “El compromiso organizacional y su efecto en el desempeño de los colaboradores de la empresa Servicios Generales Isaí Chimbote 2022”, tuvo como principal objetivo determinar el ... -
Relación de calidad de servicio con lealtad del cliente en una estación de servicios, Cascas - La Libertad, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn esta investigación se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre la calidad de servicio con la lealtad del cliente en una estación de servicios, Cascas - La Libertad, 2024. Se utilizó la ... -
Estrategia de cobranza de deuda bancaria y retención del cliente por los gestores de un estudio jurídico de Trujillo-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLas estrategias de cobranza de la deuda bancaria son fundamentales para mejorar la retención del cliente y puedan cancelar sus obligaciones financieras a tiempo, es por ello que se buscó contribuir al objetivo N° 8 del ... -
Comunicación efectiva con gestión del cambio en el personal de un establecimiento de salud en la región Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación se vincula con el Objetivo 8 de los ODS, al destacar que una comunicación efectiva y una adecuada gestión del cambio son fundamentales para un ambiente laboral productivo. Este enfoque favorece la ... -
Cadena de suministro y gestión de mantenimiento en una empresa de fabricación de carrocerías en Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la significancia que existe entre la cadena de suministro y la gestión de mantenimiento en una empresa de fabricación de carrocerías en Trujillo 2024. Fue de tipo ... -
Gestión de la diversidad con motivación en el personal administrativo de una municipalidad provincial de la región La Libertad, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre gestión de la diversidad con la motivación del personal administrativo de una municipalidad provincial de la región La Libertad 2024. La ... -
Explorando el desgaste laboral en el Perú durante la última década: Una Revisión de Literatura
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn la actualidad, el desgaste laboral en Perú es un desafío persistente durante la última década, en el que influyen factores socioeconómicos, las condiciones laborales desfavorables y la exigencia de una mejor atención ... -
Habilidades blandas en una comercializadora en el rubro de calzado y juguetes, Huaraz, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEste estudio examina la relación entre las habilidades blandas y las dimensiones de negociación, liderazgo, toma de decisiones y responsabilidad de los empleados de una comercializadora de calzado y juguetes en Huaraz. ... -
Mejora continua y gestión logística en los trabajadores de una empresa de servicio de instalaciones eléctricas del Callao, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó a fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) numero 16, que aboga por promover sociedades justas, pacificas e inclusivas, respectivos a los derechos socio ... -
Comportamiento del consumidor de una cadena de cine multisalas hacia el 2030, Centro Cívico de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el comportamiento del consumidor y los factores culturales, sociales, personales y psicológicos de una cadena de cine multisalas hacia el 2030 en el Centro ...
