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Mostrando ítems 1181-1190 de 1643
Responsabilidad social empresarial y valor de marca en los clientes de un restaurante, Comas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación significativa
entre la responsabilidad social empresarial y el valor de marca en los clientes de
un restaurante, Comas, 2022. En la metodología, el método ...
Acceso abierto
Proceso administrativo y satisfacción al cliente en el restaurante Tiburón Norteño en el Cercado de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tiene por objetivo, determinar la relación entre el proceso
administrativo y satisfacción al cliente en el Restaurante Tiburón Norteño en el
Cercado de Lima, 2022, el método de la investigación es de ...
Acceso abierto
Mejora del sistema administrativo para un eficiente desempeño del personal de la empresa Inversiones Redsur EIRL
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se basa en el análisis de una empresa dedicada
a la planificación y ejecución de proyectos, cuyo problema principal se da en su
deficiencia organizacional que ha originado tiempos muertos, ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y rendimiento laboral de los trabajadores del área de ventas de un laboratorio farmacéutico, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre
Motivación intrínseca y Rendimiento laboral de los trabajadores del área de ventas
de un laboratorio farmacéutico, Lima, 2022. El método fue de tipo ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y potencial humano en los colaboradores de la Compañía del Empaque y Empaquetaduras S.A.C., Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación se plantea como objetivo determinar la relación
entre motivación intrínseca y potencial humano de la Compañía del Empaque y
Empaquetaduras, S.A.C., Lima, 2022. La investigación es ...
Acceso abierto
Clima organizacional y gestión del talento humano en la empresa Electrometal Perú S.A.C Supe Puerto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo central de la presente investigación fue determinar si el clima
organizacional se asocia a la gestión del talento humano, para lo cual
metodológicamente se consideraron a 58 trabajadores de una empresa
metalmecánica ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Family Farms Perú S.R.L. – Pisco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación
entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral de los colaboradores
de la empresa Family Farms Perú S.R.L., ya que existe ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y su influencia en la satisfacción del cliente en una empresa gastronómica, Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Investigación que planteó como objetivo determinar la influencia de la calidad de
servicio en la satisfacción del cliente (y de sus dimensiones valor, desempeño y
relación) en una empresa gastronómica, Puente Piedra, ...
Acceso abierto
Ausentismo laboral y rotación de personal en los colaboradores de una empresa de servicios aeroportuarios, Callao – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La elaboración de la tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el ausentismo laboral y la rotación de personal en los colaboradores de una
empresa de servicios aeroportuarios, Callao – 2022. La ...
Acceso abierto
Capacidad de respuesta del servicio y calidad percibida del producto de la Distribuidora JLV S.A.C, Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación la cual fue denominado Capacidad de respuesta del
servicio y calidad percibida del producto de la empresa Distribuidora JLV S.A.C,
Puente Piedra, 2022. Planteó como objetivo principal establecer ...
Acceso abierto