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Mostrando ítems 11-20 de 1334
Contratación de personal y desempeño de trabajadores en la Empresa Orica Mining Services S.A. Perú, Arequipa 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación se trazó como objetivo, establecer la conexión entre la
contratación de trabajadores y el rendimiento de los mismos en la empresa Orica
Mining Services S.A. Perú, Arequipa 2022. La metodología que se ...
Acceso abierto
Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo titulado “Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad
distrital de Túpac Amaru Inca 2022”, se ejecutó con la finalidad de evidenciar que
tan importante son las dimensiones colaboración, ...
Acceso abierto
El marketing digital y la fidelización de los clientes en un restaurante del distrito La Victoria, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se realizo un informe de investigación con el propósito de determinar si existe una
relación entre el marketing digital y la fidelización de los clientes. Se aplico un
enfoque cuantitativo, tipo básica con un nivel ...
Acceso abierto
Clima laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Poroy, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La indagación presentada concerniente al “Clima laboral y compromiso
organizacional en la municipalidad distrital de Poroy, Cusco 2022”, comprendió
como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y ...
Acceso abierto
Relación entre el marketing relacional y la fidelización del cliente en la Empresa Shalom S.A.C. sucursal Miraflores, Arequipa 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se desarrolló en consideración de la creciente
competencia en el sector Courier. Por lo tanto, el objetivo general fue conocer la
relación que existe entre el marketing relacional y la fidelización ...
Acceso abierto
Marketing interno y su incidencia en el desempeño laboral en un centro de educación superior universitario, Los Olivos, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el marketing interno incide en el desempeño laboral y de sus dimensiones resultado de tareas, productividad, rendimiento, productividad, trabajo en equipo, de un centro ...
Acceso abierto
Calidad del servicio y su impacto en la fidelización de clientes de un campo deportivo de Lima Norte, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Investigación que tuvo como objetivo determinar el impacto de la calidad del servicio
(y de sus dimensiones fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y elementos
tangibles) en la fidelización de clientes de un campo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral en una empresa Distribuidora de Gas. Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Esta investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación del clima
organizacional (y sus dimensiones comunicación, Relaciones Interpersonales,
Motivación, Liderazgo) en el desempeño laboral de una empresa ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y proceso de producción en Smartcode, Lince, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y proceso de producción en la empresa Smartcode del distrito de
Lince, 2020.La metodología que se utilizo fue un enfoque ...
Acceso abierto
Marketing mix y fidelización del cliente en Lean Six Sigma Institute, Magdalena, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del marketing
mix y fidelización del cliente en Lean Six Sigma Institute, Magdalena, 2020. El
diseño del trabajo fue no experimental de corte transversal, ...