Huaraz: Envíos recientes
Mostrando ítems 41-60 de 264
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Brand equity y posicionamiento de marca en la empresa Grupo Cos S.R.L. Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio denominado: Brand Equity y Posicionamiento de Marca en la empresa Grupo Cos S.R.L Huaraz, 2022, tuvo como propósito determinar la relación entre Brand Equity y Posicionamiento de Marca en la empresa ... -
Estrés laboral y rotación del personal en la empresa Consorcio Villa Hermosa, Huaraz, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre el estrés laboral y rotación del personal en la empresa Consorcio Villa Hermosa, Huaraz, 2023. La metodología fue de tipo aplicada, con diseño no ... -
Inteligencia emocional y rendimiento laboral en la empresa Recreo campestre "El Auki", Huaraz, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en la empresa Recreo campestre “El Auki, Huaraz, 2023. El método fue de tipo aplicada, de diseño no experimental, ... -
La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada en Ancash – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn la pesquisa se tuvo como objetivo general determinar si existe relación positiva y significativa entre las variables motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada en Ancash – 2022. ... -
Empoderamiento y compromiso organizacional en el personal de Caja Municipal de Ahorro y Crédito Trujillo, Caraz 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl trabajo de investigación, tuvo como objetivo, determinar la relación entre el Empoderamiento y el Compromiso organizacional en el personal de caja municipal de ahorro y crédito Trujillo, Caraz 2022. El tipo de la ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Movistar, Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoDentro de la investigación se llegó a establecer el objetivo de determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Movistar, Huaraz, 2022. En la investigación ... -
Inteligencia emocional y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Cestec, Huaraz -2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación el propósito principal fue determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Cestec, Huaraz -2022, el ... -
Control interno y desempeño laboral en la Dirección regional agraria de Áncash, Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el control interno y el desempeño laboral de la Dirección Regional de Agricultura de Áncash, Huaraz, 2022. Así mismo establecer la relación entre el ... -
Transformación digital y su relación con la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yuracmarca, Ancash- 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la transformación digital y la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yuracmarca – Ancash, 2022. El estudio fue ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Clínica San Pedro en Huaraz - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la clínica San Pablo Huaraz ,2022”; el método fue de tipo aplicado, diseño no ... -
Clima organizacional y el estrés laboral en la unidad de gestión educativa local Huaylas, Ancash- 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en el personal de la unidad de gestión educativa local Huaylas – Ancash, 2022. El estudio ... -
Gestión de calidad y competitividad en el Hotel Santa Cruz de Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación, titulada Gestión de calidad y competitividad en el hotel Santa Cruz de Huaraz, 2022. Tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión de calidad y competitividad en el Hotel Santa Cruz ... -
Seguridad ocupacional y su relación con los riesgos laborales de la empresa “Expreso Yungay S.A.C”, Ancash-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio se encuentra en la línea de gestión de organizacionales, cuyo objetivo es: Determinar la relación entre la percepción de la seguridad ocupacional y los riesgos laborales de la empresa “Expreso Yungay S.A.C”, ... -
Comunicación Interna & Engagement laboral de la Empresa, Perú tours, Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito primordial Determinar la relación entre la comunicación interna y el engagement en la empresa Perú Tour E.I.R.L, 2022; el tipo de investigación fue aplicada, en tanto que el enfoque ... -
Gestión administrativa y calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Paucas – Áncash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la presente investigación se tuvo como objetivo general explicar la relación existente entre la Gestión Administrativa y Calidad de Servicios en la Municipalidad Distrital de Paucas – Áncash, 2022. La metodología de ... -
Gestión administrativa y gestión documental del archivo en la municipalidad distrital de Mancos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la investigación que se muestra a continuación, se planteó como objetivo general determinar la relación entre gestión administrativa y gestión documental del archivo en la Municipalidad distrital de Mancos, 2022. La ... -
El control interno y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación contó con el objetivo de determinar la relación del control interno y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad provincial de Huaraz, 2022. La población del estudio fueron 413 trabajadores ... -
Marketing relacional y fidelización de clientes en la empresa Claro de la ciudad de Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación asumió como objetivo Determinar la relación entre Marketing relacional y Fidelización de clientes en la empresa Claro de la ciudad de Huaraz, 2022. La Metodología empleada fue de tipo aplicado, diseño ... -
Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo Huaraz, 2022, el método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, ... -
Estrategias de promoción y fidelización del cliente en la Clínica Estética San Martin de Porres, Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las Estrategias de Promoción y la Fidelización del Cliente en la Clínica Estética San Martin de Porres, Chimbote, 2022. El método fue de tipo ...
