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Mostrando ítems 11-20 de 21
La felicidad laboral y su relación con el desempeño los trabajadores de la Micro Red de Salud de Jepelacio, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la Felicidad laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de
la Micro Red de Salud de Jepelacio, 2022. La investigación ...
Acceso abierto
Comunicación asertiva y su relación con el desempeño laboral en la industria alimentaria Induamerica Trade S.A., Rioja 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la asociación para la
comunicación asertiva con el desempeño laboral en la industria alimentaria
Induamerica Trade S.A, Rioja; en base al método hipotético-deductivo, ...
Acceso abierto
Modelo de coaching para mejorar el clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Soritor 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar en como un
modelo de coaching mejora significativamente el clima laboral y el desempeño de
los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Soritor - ...
Acceso abierto
“Gestión de relaciones internas y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial de Nuevo Cajamarca, período – 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por título “LA GESTIÓN DE
RELACIONES INTERNAS Y SU EFECTO EN EL SEMPEÑO LABORAL DE LOS
CLABORADORES DEL PODER JUDICIAL DE NUEVO CAJAMARCA, 2015” El
estudio quiere evaluar el ...
Acceso abierto
“Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: Motivación y desempeño laboral de los
colaboradores del Poder Judicial Sede Moyobamba – Periodo 2016, se planteó
como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Agropecuaria Rio Mayo SAC - Moyobamba, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional
y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Rio Mayo S.A.C. Moyobamba, año
2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño de los trabajadores de la dirección regional de transportes y comunicaciones Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación cuyo objetivo general fue: Determinar la relación que
existe entre el clima laboral y desempeño de los trabajadores de la dirección
regional de transportes y comunicaciones Amazonas, 2022. ...
Acceso abierto
Plan de comunicación interna para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Corte Superior de Justicia, Tarapoto- 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia de un plan
de comunicación interna para mejorar el desempeño laboral. La investigación fue
de tipo experimental, con un diseño pre experimental, la ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Jaén -2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre la
Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de
Jaén -2022, para lo cual se usó una investigación del tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la dirección regional de educación, Moyobamba, San Martin, 2021-1
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación titulada “Motivación y Desempeño
Laboral de los Colaboradores de la Dirección Regional de Educación,
Moyobamba, San Martin, 2021-1.” Tuvo como objetivo “Analizar la relación
que ...
Acceso abierto