Listar por tema "Gestión del talento humano"
Mostrando ítems 41-60 de 687
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Cultura organizacional y gestión del talento humano del personal docente de una Institución Educativa, Ica-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación de la cultura organizacional con la gestión del talento humano del personal docente de la Institución Educativa San Luís Gonzaga del distrito de Ica ... -
La cultura organizacional y la gestión del talento humano percibido por los trabajadores del Departamento de Comisiones del Congreso de la República
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y la gestión del talento humano percibido por los trabajadores del Departamento de Comisiones del Congreso de la República ... -
La cultura organizacional y su relación con la calidad de servicio en la empresa SCC, Cercado de Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo de la presente investigación se realizó con el propósito de conocer si existe un grado significativo de la cultura organizacional y la calidad de servicio en la empresa SCC, en Cercado de Lima, 2016. Esta ... -
Cultura organizacional y su relación con la gestión del talento humano en la Empresa AFOCAT distrito Comas, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La tesis tuvo como Objetivo General: Determinar la relación de la Cultura organizacional con la Gestión del talento humano en la empresa Afocat distrito Comas, Año 2016. La población de estudio estuvo conformado por ... -
Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de la Cooperativa los Laureles - distrito de Chancay, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La tesis de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de la cooperativa Los Laureles - distrito de Chancay, año 2016. Es un ... -
Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – ... -
El despido y su relación con el periodo de prueba del trabajador en Mapfre - Independencia, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)La presente investigación titulada “el despido y su relación con el periodo de prueba del trabajador en Mapfre - independencia, año 2018”, tuvo como objetivo determinar de qué manera el despido se relaciona con el periodo ... -
Dirección estratégica y talento humano de la unidad de cuidados intensivos del Hospital de Nivel III, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio desarrollado buscó como objetivo, analizar la relación que existe entre la dirección estratégica y el talento humano en trabajadores asistenciales del Hospital de Nivel III, Lima. A nivel metodología la ... -
Efectos de la inversión en talento humano en la rentabilidad del restaurante La Cabaña, Trujillo 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo del presente trabajo de investigación es determinar los efectos de la inversión en talento humano en la rentabilidad del restaurante La Cabaña, Trujillo 2020; el tipo de investigación que se realizó fue ... -
Employer branding y su influencia en la retención del talento humano en la Corporación SERVIPAC SAC, Pacasmayo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste trabajo de investigación tuvo como objetivo comprobar la influencia del employer branding en la retención del talento humano de los actuales colaboradores en la empresa Corporación Servipac SAC, Pacasmayo 2021. El ... -
Employer branding: la guerra por el talento humano.Revisión sistemática
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal actualizar los estudios de revisión sistemática en base a la contextualización sobre la marca del empleador como alternativa de retención y atracción del talento ... -
El empowerment y el desempeño laboral en los colaboradores de los restaurantes de la ciudad de Huamachuco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Empowerment y el desempeño laboral en los colaboradores de los restaurantes de la ciudad de Huamachuco, 2022. El estudio fue aplicado, ... -
Engagement y desempeño laboral de los colaboradores en una empresa de Multiservicios 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito determinar si existe relación entre el Engagement y Desempeño laboral de los colaboradores en una empresa de Multiservicios. Se sustentó bajo los fundamentos teóricos de ... -
Estrategias de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa de telecomunicaciones en Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación el propósito fue proponer estrategias de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa de Telecomunicaciones en Piura. La investigación utilizó la metodología de ... -
Estrategias de gestión del talento humano para orientar la competitividad laboral de los trabajadores de la empresa El Chalán S.A.C, Piura - año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación presentó como objetivo diseñar estrategias de gestión del talento humano para orientar la competitividad laboral de los trabajadores de la Empresa El Chalán S.A.C, año 2016; la investigación además evalúa ... -
Estrategias de reclutamiento de personal en una ferretería, Puente Piedra, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación consideró como objetivo general determinar las estrategias de reclutamiento de personal son apropiadas para una ferretería de Puente Piedra, Lima, 2022 en base a sus dimensiones redes sociales, procesos ... -
Estrategias de retención del talento humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)El estudio de investigación tuvo como título “Estrategias de Retención del Talento Humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021 ”, esta investigación tuvo como por objetivo ... -
Estrategias de retención del talento humano y su influencia con la gestión administrativa en una municipalidad distrital, Huaraz - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre las estrategias de retención del talento humano y la gestión administrativa en una Municipalidad Distrital, Huaraz 2022; la hipótesis planteó ... -
Estrategias del coaching empresarial de los colaboradores de la empresa Bonus - Cono Norte - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación de tesis tuvo como objetivo general determinar la relación del coaching empresarial en los colaboradores de la empresa Bonus - Cono Norte -2019; con las dimensiones entrenamiento ... -
Evaluación de cumplimiento de logros y resultados sanitarios y nivel de desempeño de las redes de salud de la Dirección Regional de Salud San Martín – Tarapoto, 2014
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo: Determinar el nivel de cumplimiento de logros y resultados sanitarios y nivel de desempeño de las Redes de Salud de la Dirección Regional de Salud San Martin – 2014. Tipo de ...