Motivación laboral y desempeño docente en una universidad de Sullana- 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación presenta como objetivo principal
determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño docente en una
universidad de Sullana, 2023. El estudio fue de tipo aplicado cuantitativo, con
diseño no experimental y de nivel correlacional; con una muestra de 70 docentes
de una universidad de la provincia de Sullana, como instrumentos se utilizaron
dos cuestionarios uno para medir la motivación laboral y otro para medir el
desempeño docente. Los resultados fueron obtenidos mediante estadística
descriptiva e inferencial, usando el software Excel 2020 y el paquete estadístico
SPSS v. 25, donde se obtuvo que el 98 % tienen motivación alta y el 71.4 % tiene
desempeño docente eficiente, se concluyó que la motivación tiene alta
correlación con el desempeño laboral de los docentes de una universidad de la
provincia de Sullana por lo cual podemos concluir que la motivación está
relacionada directamente con el desempeño docente y podemos inferir que la
motivación laboral no está relacionada significativamente con la variable
autoeficacia y responsabilidad, por el motivo que la responsabilidad del docente
no depende de la motivación.
Colecciones
- Lima Norte [1554]