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Proceso de selección de personal y su relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia Moyobamba, periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: Proceso de selección de personal y su relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar ... -
“Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores judiciales del nuevo código procesal penal de la sede central de la Corte Superior de Justicia de San Martín 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES JUDICIALES DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL DE LA SEDE CENTRAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTÍN 2015, ... -
“Rotación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Omega Plaza Moyobamba, período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada: “Rotación de personal y calidad de servicio de los colaboradores en la Empresa Omega Plaza Moyobamba, periodo 2015”, tuvo como Objetivo Principal, describir la rotación de personal y la calidad ... -
“El liderazgo del director y desempeño docente de la Institución Educativa AMAE - Moyobamba período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación que lleva por título: “El Liderazgo del Director y Desempeño Docente de la Institución Educativa AMAE - Moyobamba Periodo 2015”, donde se cuenta con el principal objetivo, determinar la relación entre ... -
“Identificación laboral y calidad de servicio de la Empresa “La Imprenta” S.A.C, Moyobamba - 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación estudió la relación existente entre la Identificación Laboral y la Calidad de Servicio de la Empresa LA IMPRENTA S.A.C, Moyobamba en el periodo 2015, en donde se utilizó el método inductivo ... -
“Marketing relacional y su efecto en la fidelización de los clientes de la Empresa Chunga Consultores S.A. Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene por título: “MARKETING RELACIONAL Y SU EFECTO EN LA FIDELIZACIÓN DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA CHUNGA CONSULTORES S.A. MOYOBAMBA EN EL AÑO 2015”, surgió con el Objetivo General ... -
Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por objetivo principal, determinar el comportamiento ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la cooperativa de servicios múltiples “frutos de selva” de Moyobamba – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa Tesis titulada “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Cooperativa de Servicios Múltiples “Frutos de Selva” de Moyobamba – 2015”, se ha desarrollado con el objetivo de determinar la ... -
“Capacitación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Financiera Crediscotia periodo 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada: “Capacitación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Financiera Crediscotia periodo 2015”, tiene por objetivo principal, determinar la relación existente entre la ... -
El estrés laboral y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal conocer el estrés laboral y su efecto en el desempeño laboral, lo cual obtuvimos resultados del trabajo de investigación mediante la aplicación de instrumentos. La ... -
Capacitación de personal y calidad de servicio del restaurante Wakamayu, Moyobamba – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “Capacitación de personal y calidad de servicio del restaurante Wakamayu, Moyobamba – periodo 2015”, tiene por principal objetivo, determinar la relación existente entre la capacitación de ... -
“Control de las políticas de créditos – cobranzas y la recuperación de la cartera pesada de la Caja Paita de la ciudad de Rioja, período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “Control de las políticas de créditos – cobranzas y su relación con la recuperación de la cartera pesada de la caja Paita de la ciudad de rioja, periodo 2015”, donde su principal objetivo es ... -
“Calidad de servicio y fidelización de los clientes de la Empresa Admiconta ABC E.I.R.L. Moyobamba período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tiene por nombre “Calidad de Servicio y fidelización de los clientes de la Empresa ADMICONTA ABC E.I.R.L. Moyobamba periodo 2015”, en el que se quiere determinar la relación entre ... -
“Clima institucional y desempeño docente en la institución educativa N° 00491, Moyobamba - 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene por título “CLIMA INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 00491, MOYOBAMBA – 2015” el cual nace con la intensión de evaluar el clima institucional y ... -
“La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E AMAE de Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA I.E AMAE DE MOYOBAMBA EN EL AÑO 2015”, el cual tiene como objetivo principal de determinar la relación entre la motivación y el ... -
“Clima laboral y calidad de servicio que brindan los colaboradores de sub sede de los juzgados del poder judicial Moyobamba – 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la actualidad las Instituciones, se están preocupando en los diferente factores que evitan la eficiencia, como es el clima laboral y calidad de servicio, que son importantes dentro de una organización, debido a que ... -
“Gestión de créditos pymes y calidad de servicio de los colaboradores del área de crédito de Scotiabank en la cuidad de Moyobamba, año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: GESTIÓN DE CRÉDITOS PYMES Y CALIDAD DE SERVICIO DE LOS COLABORADORES DEL ÁREA DE CRÉDITO DE SCOTIABANK EN LA CUIDAD DE MOYOBAMBA, AÑO 2015, se planteó como objetivo determinar la ... -
Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC Piura S.A.C. Agencia rioja periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral ... -
“Rotación de personal y desempeño laboral de los colaboradores en los órganos jurisdiccionales Moyobamba, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)La tesis titulada “Rotación de Personal y Desempeño Laboral de los colaboradores en los Órganos Jurisdiccionales - Moyobamba 2016, se desarrolló una investigación descriptiva correlacional de tipo transversal, con la ... -
El liderazgo y el clima organizacional en Mibanco Moyobamba - período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoa presente investigación tuvo como objetivo principal conocer si el Liderazgo influye en el Clima Organizacional, lo cual implicó la búsqueda de fuentes de información científica. La población objeto de estudio fueron ...