Maestría en Gestión del Talento Humano: Recent submissions
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La motivación y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de una empresa de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Alianzas para lograr los objetivos. La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Motivación con el Clima Organizacional ... -
Análisis del liderazgo Laissez-faire en el desempeño de los colaboradores de una institución de educación superior, Lima Norte - 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), se enfoca en analizar cómo se percibe el liderazgo Laissez-faire en el desempeño de los colaboradores en una ... -
Análisis de la gestión de personas en el compromiso de los colaboradores de una empresa privada de fondo colectivo, La Victoria-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn el contexto actual de la gestión de personas y el compromiso de los colaboradores de la empresa privada de fondo colectivo en La Victoria, se analiza la necesidad de realizar mejores prácticas en función al desenvolvimiento ... -
Capital psicológico y satisfacción de los colaboradores de una empresa privada del distrito de Jesús María, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio se vincula con el objetivo y meta de desarrollo sostenible número 8, el cual promueve el trabajo decente y el crecimiento económico. En ese sentido, la investigación tuvo como objetivo establecer la relación ... -
Relación de la personalidad proactiva y el comportamiento innovador en personal docente de una institución educativa, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEste estudio investigó la relación entre la personalidad proactiva y el comportamiento innovador en docentes de instituciones educativas en el 2024. Se alineó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número ... -
Liderazgo y engagement en trabajadores del área de negocios en una entidad financiera - Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre el liderazgo y el engagement en trabajadores del área de negocios de una entidad financiera - Trujillo, 2023. La metodología es un enfoque ... -
Relación entre habilidades blandas y desempeño laboral en colaboradores de una empresa privada de San Isidro, Lima – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoComo Objetivo de Desarrollo Sostenible se busca reducir las disparidades en las perspectivas educativas y profesionales, El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades blandas y ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de servicio de cable en Chepén, La Libertad - 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa indagación conservó el objetivo principal de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una empresa de servicio de cable en Chepén, La Libertad, en 2024. Este estudio encuadra en ... -
Percepción del estrés laboral en el teletrabajo y la presencialidad en colaboradores de una entidad financiera Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa siguiente investigación tuvo como objetivo medir la percepción del estrés laboral en el teletrabajo y la presencialidad en colaboradores de una entidad financiera Trujillo 2023. La población fue de 20 colaboradores, ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de una universidad privada - Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl propósito de este estudio es analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en colaboradores de una universidad privada de Chimbote, 2023.La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo ... -
Programa de motivación laboral para gerentes de Corporación Veneto S.A.C
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn los últimos años, el incremento de la motivación laboral se ha convertido en un tema de gran relevancia e interés para las empresas a nivel mundial, por los cambios que se han venido efectuando en muchas organizaciones ... -
Responsabilidad social en los stakeholders: caso hotel en Miraflores, LIma 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl siguiente estudio tuvo como objetivo primario analizar las acciones de responsabilidad social de un hotel en Miraflores en su relación con sus distintos stakeholders y como objetivos específicos analizaremos el impacto ... -
La motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de una notaría, distrito de El Porvenir 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de influencia de la motivación sobre el desempeño laboral en los trabajadores de una notaría del distrito de El Porvenir, 2023. La tesis enfocó sus esfuerzos ... -
La estabilidad laboral legal y su relación con la disminución de la eficiencia y productividad en empresas de Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación aborda el tema de la estabilidad laboral absoluta en el Perú y sus implicancias en la realidad laboral empresarial, como objetivo de la investigación se buscó encontrar la relación de causalidad ... -
Estrés laboral y competencia parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica de la ciudad de Trujillo – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEsta investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental correlacional, halló la relación que existe entre estrés laboral y competencia parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica, para la cual ... -
Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. A partir del criterio metodológico, este se rigió al ... -
Tercerización de los procesos de gestión de recursos humanos en las empresas Mypes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como finalidad Analizar el conocimiento de la Tercerización de los procesos de gestión de recursos humanos en empresas Mypes, 2022 para tal fin uso una metodología de enfoque cualitativo, de análisis ... -
Estrés laboral y bienestar psicológico en los docentes de la Ugel “La Unión” – Piura 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl trabajo de investigación presente se titula “Estrés Laboral y Bienestar Psicológico en los docentes de la Ugel “La Unión” – Piura 2023”, tuvo como objetivo identificar la relación entre estrés laboral y bienestar ... -
Clima organizacional y síndrome de burnout en trabajadoras sociales de una empresa de servicios - Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoDurante la ejecución de las actividades laborales de la empresa, se evidenció un estrésen las trabajadoras sociales para que realicen sus funciones de manera eficiente, dentro de un bajo clima laboral inapropiado, esto ... -
Estrategias de compensación laboral y el índice de rotación del personal logístico de la empresa Urbano Express Perú S.A, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Para algunas empresas todavía resulta difícil dar reconocimiento y solicitud a las estrategias de compensación laboral, ya sea porque no aumentan los costos,o porque simplemente no dan el valor que tienen a los empleados. ...
