Listar Lima Este por asesor "Rojas Romero, Karin Corina"
Mostrando ítems 21-40 de 65
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Empowerment y desempeño laboral de los empleados de la empresa full boxes S.A.C. – Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio fue determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa Full Boxes S.A.C. – Lima, 2020. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel ... -
Empowerment y la comunicación interna en tiempos de COVID-19 del personal de la Cooperativa Santa María Magdalena, Ayacucho - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar el tipo de relación entre el Empowerment y Comunicación interna en tiempos del COVID – 19 del personal de la Cooperativa Santa María Magdalena, Ayacucho – 2022, ... -
Estrategia motivacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Especiales Dos de Mayo - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación realizada tuvo como objetivo determinar la existencia de la relación entre estrategia motivacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Especiales Dos Mayo, dedicada ... -
Estrategias de cobranza y la morosidad de las pymes en el Banco de Crédito agencia Cajamarca, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre las estrategias de cobranza y la morosidad de los clientes Pymes del Banco de Crédito, agencia Cajamarca, 2021. La investigación tuvo un diseño ... -
Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de seguros del INCN - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación realizada en la oficina de seguros del INCN permite identificar la relación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral, Paris (2015) señaló que el estrés laboral radica en el desequilibrio ... -
Estrés y desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de COVID-19 del restaurante ROKY´S tienda Huaylas 1 - Chorrillos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente estudio se planteó como objetivo general demostrar la relación existente entre estrés y desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de COVID-19, en el restaurante ROKY´S tienda Huaylas 1, Chorrillos, ... -
Factor psicosocial y gestión administrativa en los trabajadores del área logística de la Empresa Transmotar S.A.C. en Arequipa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el factor psicosocial y la gestión administrativa en los trabajadores del área logística de la empresa Transmotar SAC en Arequipa, 2022, siendo ... -
Factores motivacionales y desempeño laboral del personal en la Municipalidad distrital de Cusipata, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo por objetivo determinar el grado de la relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Cusipata en el año 2021; siendo el método de tipo ... -
Fidelización de los clientes en la Pastelería Café TENTAFE – San Juan de Miraflores, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa tesis presentada tuvo como nombre “La fidelización de los clientes en la Pastelería Café TENTAFE – San Juan de Miraflores, año 2018”; la finalidad del estudio consistió en determinar el nivel de la fidelización de los ... -
Gestión administrativa y calidad de atención en el Centro de Salud de Rioja - San Martín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión administrativa y la calidad de atención del Centro de Salud de Rioja, San Martín – 2022. El tipo de investigación fue ... -
Gestión administrativa y calidad de servicio en la Empresa Parada 111 - Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general de la presente tesis es precisar la relación que existe entre la gestión administrativa y la calidad de servicio de la Empresa Parada 111- Lima, 2022. El tipo de investigación empleada fue aplicada, ... -
Gestión administrativa y la productividad en tiempos de Covid de los colaboradores del Fundo Don Luis - Cañete, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoNuestra investigación se enfocó en establecer la relación entre la Gestión Administrativa y la Productividad, en tiempos de covid de los colaboradores del Fundo Don Luis–Cañete, 2022. El análisis fue de tipo aplicada ... -
Gestión administrativa y satisfacción del empleado en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn el actual estudio, se planteó como objeto, conocer el valor de asociación entre el primer fenómeno gestión administrativa y el segundo fenómeno satisfacción del empleado en el contexto de la Municipalidad Distrital ... -
Gestión de la calidad y competitividad desde la perspectiva de los colaboradores en la empresa Vemz, San Juan de Lurigancho2018
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación se enfocó en el estudio de las variables; gestión de la calidad y competitividad. Objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión de la calidad en la competitividad desde la perspectiva ... -
Gestión de talento humano y motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Cusco, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y motivación laboral en los trabajadores de la municipalidad de Cusco, Cusco 2022. La metodología empleada fue ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores del Fundo Don Quijote E.I.R.L. Vítor - Arequipa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoPara el desarrollo de esta investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores del Fundo Don Quijote E.I.R.L., se desarrolló como tipo ... -
La gestión del talento humano y la calidad de servicio en una entidad bancaria de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “la gestión del talento humano y la calidad de servicio en una entidad bancaria de Lima, 2020”, tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre la gestión del talento humano ... -
Gestión del talento humano y productividad laboral de trabajadores en institución educativa Miguel Grau Seminario, San Juan de Lurigancho, 2018
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existió relación entre la gestión del talento humano y productividad laboral en la I.E 0137, San Juan de Lurigancho, 2018; para la variable gestión ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL, SMP 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tiene como estudio principal determinar la relación entre la “Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL”. El nivel de estudio es descriptivo ... -
Gestión por procesos y calidad de servicio en los clientes de comercio exterior de la empresa OBST PERU S.A, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación pretendió precisar la relación entre la gestión por procesos y la calidad de servicio en el área de comercio exterior de la empresa OBST PERU S.A. – 2021, cuyo rubro es el outsourcing, y ...