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Mostrando ítems 61-70 de 309
Motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de Pegama Ingenieros SAC, Yaruchagua, Pasco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este estudio fue establecer la relación de la motivación laboral y el
compromiso organizacional de los colaboradores de Pegama Ingenieros SAC
Yaruchagua, Pasco 2022. Siendo la metodología de estudio de ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y gestión de recursos humanos en la empresa OXICUSCO, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, tuvo por objetivo determinar la relación entre
las habilidades gerenciales y la gestión de recursos humanos en la empresa
Oxicusco, 2022; el método fue de nivel cuantitativo, de tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral en la municipalidad distrital de Torres Causana, Maynas - Loreto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue establecer la relación entre la Gestión del talento humano y su
relación con la Satisfacción Laboral en la Municipalidad Distrital de Torres
Causana, 2022. La metodología es de tipo aplicada, de diseño ...
Acceso abierto
Satisfacción y Rendimiento Laboral de los Operadores en la Empresa de Transportes Palmari S.A., Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
satisfacción y rendimiento laboral de los operadores de la empresa de
Transportes Palmari SA, Lima 2022, para ello se empleó, una investigación ...
Acceso abierto
Evaluación del personal y productividad en la empresa Emilima, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la investigación ha sido determinar la relación de la
evaluación del personal con la productividad. La metodología que se utilizó fue:
tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y mejora continua en el área de estudios de la asociación Nueva Acrópolis Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión
administrativa y Mejora continua en el área de estudios de la asociación Nueva
Acrópolis Cusco, 2022. La fundamentación teórica de la ...
Acceso abierto
Planificación estratégica y proceso logístico del Grupo SVS S. A. C. del distrito de Juliaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Planificación
estratégica y Proceso logístico del Grupo SVS S.A.C. del distrito de Juliaca,
2022; el método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel ...
Acceso abierto
Marketing digital y fidelización de clientes en la empresa Shalom Mosoq Kausay S.A.C. de la ciudad del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el marketing digital y
fidelización de clientes en la empresa Shalom Mosoq Kausay S.A.C, los métodos
usados fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel ...
Acceso abierto
Capacitación y rendimiento laboral en el personal civil de la Policía Nacional del Perú, de la ciudad de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre la Capacitación y
rendimiento laboral en el personal civil de la Policía Nacional del Perú, de la ciudad
de Lima, 2022; en su metodología el tipo de estudio fue ...
Acceso abierto
Rotación y satisfacción del personal de la empresa transportes Peralta e hijos S.A.C., Callao 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación “Rotación y satisfacción del personal de la empresa
Transportes Peralta e Hijos S.A.C., Callao 2021”, se realiza debido a la situación
actual que se está viviendo a causa de la pandemia del Covid ...
Acceso abierto