Listar Huaraz por asesor "Bustamante Cabello, Julio César"
Mostrando ítems 1-20 de 95
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Ambiente laboral y satisfacción en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el ambiente laboral y la satisfacción en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia - Huaraz, 2020. Contando ... -
Análisis de las Estrategias de Marketing en la Comercialización de Calzado en la Empresa Porvenir de la Ciudad De Huaraz - 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La investigación denominada, “Análisis de las Estrategias de Marketing en la Comercialización de Calzado en la Empresa Porvenir de la Ciudad De Huaraz - 2018”, tuvo por finalidad describir las estrategias de Marketing ... -
Branding y posicionamiento en la empresa Market Plaza Lucy S.R.L., Huaraz – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar el grado de relación entre el branding y el posicionamiento de la empresa Market Plaza Lucy, Huaraz - 2020. Contando con una población de 980 clientes y una ... -
El branding y su influencia con la fidelización de los clientes en la cervecería Sierra Andina Huaraz - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del branding con la fidelización de los clientes en la cervecería Sierra Andina Huaraz-2019. La población estuvo constituida por 233 clientes ... -
Calidad de servicio: un factor influyente en la fidelización de los clientes de Caja Arequipa Sede Huaraz -2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación denominada “Calidad de servicio: un factor influyente en la fidelización de los clientes de Caja Arequipa sede Huaraz - 2017”, tuvo por finalidad determinar la influencia de la calidad de servicio en la ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del talento humano administrativo del Hospital II de ESSALUD de Huaraz, en el año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral del talento humano administrativo del Hospital II de ESSALUD de Huaraz, en el año 2017”, se aplicó la metodología de investigación de enfoque ... -
Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación titulada “Clima organizacional y el Compromiso laboral de los trabajadores de la empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017”, tuvo por finalidad determinar la relación entre el clima ... -
Competencias gerenciales y la relación con el crecimiento empresarial en la empresa CAM del Perú SAC, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de las competencias gerenciales en el crecimiento empresarial de la empresa CAM del Perú 2020, contando con una población censal ... -
Las competencias laborales y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pira – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación de título “Las Competencias Laborales y El Compromiso Organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pira – 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre las ... -
Compromiso organizacional y la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el “Compromiso Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz-2019”. La población ... -
Compromiso organizacional y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Multisectorial de Ayash S.A., Huaraz – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio se encuentra en la línea de gestión de organizacionales, cuyo objetivo es: Determinar el nivel de relación entre el compromiso organizacional y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa multisectorial ... -
La comunicación con el cliente y su relación con la identidad corporativa en la Empresa Civa – Huaraz, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la Comunicación con el Cliente y la Identidad Corporativa en la empresa CIVA – Huaraz, 2020. Contando con una población de 210 clientes y una ... -
Comunicación interna y su relación con la identidad corporativa del personal administrativo de la UNASAM – Huaraz, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la Comunicación Interna y la Identidad Corporativa del personal administrativo de la UNASAM, Huaraz – 2019. Contando con una población ... -
La Comunicación Organizacional y su influencia en el Desempeño Laboral en la UGEL-Huaylas en la ciudad de Caraz-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente desarrollo de investigación que lleva por título “La Comunicación Organizacional y su influencia en el Desempeño Laboral en la UGEL-Huaylas en la ciudad de Caraz-2018”, el cual tuvo un desarrollo de 4 meses, ... -
“Conocimiento del Empowerment y su influencia en el Desempeño Laboral de la Empresa Hotelera El Tumi Huaraz – 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación denominada “Conocimiento del Empowerment y su influencia en el Desempeño Laboral de la Empresa Hotelera El Tumi Huaraz – 2018”, tuvo por finalidad establecer la influencia del Empowerment en el Desempeño ... -
Cuadro de Mando Integral y Plan Estratégico del Market Plaza Lucy de la ciudad de Huaraz – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La investigación denominada “Cuadro de Mando Integral y Plan Estratégico del Market Plaza Lucy de la ciudad de Huaraz – 2018”, se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel de investigación correlacional ... -
“Cultura Organizacional y su relación con el Engagement Laboral en los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz-2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación que lleva por título “Cultura Organizacional y Engagement Laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia correspondiente al año 2018”. El tipo de metodología que se ... -
Desarrollo profesional y su influencia en el desempeño laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz - 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa Presente investigación denominada “Desarrollo Profesional y su influencia en el Desempeño Laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz - 2018”, la metodología utilizada fue de un ... -
Diseño de puestos y reclutamiento del personal en la Empresa Inversiones ZAMM S.A.C. de Huaraz, en el año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada “Diseño de puestos y reclutamiento del personal en la Empresa Inversiones ZAMM S.A.C. de Huaraz, en el año 2017”, se aplicó la metodología de investigación de enfoque cuantitativo, ... -
Diseño de puestos y selección de personal en la Municipalidad Distrital de Independencia de la ciudad de Huaraz - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio de investigación denominado “Diseño de Puestos y Selección de Personal en la Municipalidad Distrital de Independencia de la ciudad de Huaraz 2020” tuvo como objetivo determinar la relación del diseño de puestos ...